受疫情影响、经济下行压力、毕业生增加、招聘岗位需求减少等因素影响，目前毕业生就业形势依然严峻。美术学院及时传达了教育部4月19日的就业工作视频会议精神和学校的工作部署，认真落实"全员行动促就业"行动，把落实毕业生就业列为当前重中之重的工作，抓落实，促行动，见成效。

    4月27日上午，美术学院召开党政领导班子联席会议，对就业工作进行了专题研究，并作了具体部署。会议决定，在原有就业工作经验的基础上，再次完善“学院领导+专业负责人+系部主任+辅导员+班主任+毕业创作指导教师+学生干部”七位一体的全员促就业工作机制，修改和细化了就业工作方案，重点是多渠道全方位抓落实。

    当天下午，美术学院召开党委扩大会，蔡卡宁书记动员全体党员在就业工作中要发挥党员先锋模范作用，积极参与就业工作。同时，要求毕业生创作工作要与就业工作密切结合起来。

    党委扩大会结束后，接着又召开系部主任和毕业设计指导老师的工作布置会，要求各毕业设计指导老师分组召开毕业生的座谈会，全面调查了解毕业生就业动态和就业意向，深入细致地为毕业生提供就业指导服务和岗位推荐工作。各毕业创作指导老师利用毕业创作总结会为切入点，对毕业生进行就业形势教育，教育学生改变择业观，降低择业标准，引导学生分两步走，先就业再择业，推荐学生到企业、到公司、到基层就业，并推荐岗位100多个，近期成功就业。

     会上，李小军副院长、李刚副院长作了发言，邓泽南副书记围绕学生上报就业协议、就业合同、就业证明、支撑材料的格式要求和规范上传事项进行了学习培训，并布置了分组召开毕业生就业经验分享会的具体安排，让已经就业的同学分享介绍成功就业的经验，听取未就业同学的就业困难和问题，同时要按立德树人的要求，帮助学生就业，提供就业指导服务。

     4月28日后，各相关老师根据学院的安排，陆续召开毕业生就业经验分享会，鼓励毕业先就业再择业，一一解答毕业生的就业难题。

     为落实“七位一体”的就业工作推进机制，美术学院党政领导班子将认真落实“访企拓岗”，系主任、专业老师、班主任、辅导员也从不同的渠道同步推进就业工作，积极扩展就业岗位，推荐学生入职和相关服务。近期，我院毕业生就业去向落实率提搞了12个百分点，初见成效。